那天的会议，甄总生动地诠释只求效率不留情面的教科书式的做法。
而且，他并无针对童心，他一视同仁。
租赁新地方作为办公室，正如他所言的，不单单是营销一个部门的事，而且营销再怎么扩充，需要到的也只可能是几个人的坐班，根本就不需要那么多的房间。
那个年代，虽然行销还未普及，什么拓展啊，渠道啊都只作为临时上客量不足的救场和补充，并没有太多人意识到，新的营销模式即将到来，但，这位甄总却异常敏感，清晰地意识到这一点，因此，坚决所有的人，包括经理级都好，都必须要走出去，销售走出去拓展的是客户，策划走出去拓展的是市场，底层员工拓展出去的是业绩，中层员工拓展出去的是圈子，高层员工拓展出去的是产业，我从未见识过一个人是有如此厉害的思维能力的！
因此，他说得没错，租赁的事本就应该是公司整体的事务，所以，区区一个营销部，包揽这些事务来徒增自己烦恼吗？！
而统观我在公司里有限职业生涯里，他很多时候做的工作都是将他手头上的事情分出去，也帮忙他的下属，就是那个喜欢所有事情必须先在他那里过滤一下的童心，将其手头上的事情分出去，甄总戏称自己是老童的主力助理，他工作时间的8成，就是不断从童心手头上将童心包揽在自己手下的事情挖出来，分出去！直到某次内部会议中，甄总对着童心拍桌子说，“阿童，是不是我做你的助理你习惯了，现在是我的工作必须由你来排，你才会将所有的工作交出来啊……”此时，我们才真正意识到，原来，甄总表面上经常的笑脸迎人，心中其实早已将童心分出三六九等，平常戏称自己是老童的助理，其实就是等一个时机，全部人对童心的不满累积到高点时，才一锅端，杀一儆百！
最厉害之人必须懂得小不忍则乱大谋，因此，优秀的猎人必须拥有足够的耐性。
而另外一个问题就更加好解析了，他不要任何秦总用过的地方或东西，他就是他，他必须要得到厚待和优待！
后面事实证明了，他在职场上，有着天然的政治敏感！
在某日，我们正在开内部会议当中，甄总又像突然被召唤回府的秦总一样接了个电话便走了。
正当我们以为他也像秦总一般，又临时受命于危难之间，他却突然杀回来跟我们解释原委。
秦总所在的项目出事了！
也就是那个万世瞩目的项目，出事了！
本来，市场已经进展到这个时期，实力弱一点的企业根本就无法能在A市取得开发用地，市中心的拿不到就去新区，新区拿不到就去郊区，而谢老板这个二线品牌，能在郊区获得一块同时具备山水资源和交通便利的地块，是多么的难能可贵一事，因此，谢老板才那么急需叫唤能人异士进行排兵布阵，就是打算好好大干一场，获得超额的利润，让公司能更上一层！