短手短脚的小人儿们穿着黑西装，在古色古香的楼阁间穿梭，像一群误入仙境的企鹅。
它们一本正经的干活，林鹿溪却经常看出滑稽感。
有点可爱。
也好在有统子们帮忙，系统检测部很快搭建完成。
办公区、档案库、系统交接区、任务抽取区……
但还是缺人。
正式的任务者一个都没招到。
时空岛上的招聘窗口一直开着，没人跳槽。
任务者们宁愿在老牌部门里熬资历，也不愿来这个连部长都是新人的‘草台班子’。
实习生那边更尴尬。
系统检测部，压根没有系统可以试用。
别的部门都有任务相关的辅助系统，而系统检测部呢？
就一个小助手。
一个和实习助手一样纯机械、无感情的小助手，只带着基础功能。
抽取检测系统，抽取进入的世界，会评估检测系统的数据，会生成报告。
这感觉，其实和实习任务差不多。
实习任务多个主线目标，每个月更换系统体验新鲜感。
而系统检测部的任务：每次只抽一个系统，临时绑定、进入世界测试、评估写报告、解绑。
如此，循环往复。
林鹿溪对直接招聘到队员，本来就没抱多大希望。
好在实习推荐名额下来了。
作为部长，她每个月有5个推荐名额，可以指定自己发掘的优质苗子进入实习流程。
她第一时间想到了望月宗。
意识探入空间，扫了一眼。
夏知之她们都在闭关。
林鹿溪没着急打扰。
来时空局，修为越高越好。
她不确定她们抽取的实习世界会是什么样。
万一抽到高危世界，没实力就是送死。
她不能因为自己的需要，就对她们不负责。
正好，她觉得作为部长，光知道部门规则不行，还得实际去体验。
亲身走一遍任务流程，才能发现中间的问题、不足，及时更改弥补。
“小助手，”她唤出自己的专属小助手，“开启检测任务。”
她的小助手，是实习助手05179升级来的。
升级后的小助手，确实更智能了。
机械音里多了些抑扬顿挫，更加人性化，
【林部长，您确定要接取检测任务吗？】
“确定。”
【好的，正在开启系统抽取。】
虚空中，一台滚动的抽取机缓缓浮现。
透明舱体内，无数彩色圆球疯狂翻滚、碰撞、旋转，像一锅煮沸的彩虹汤圆。
‘咔哒’一声，一颗黄色的球，掉入出口。
圆球被吐出来，飞到林鹿溪面前，裂成两半。
光字浮现：
【经商部——仁商小组】
【好老板系统】
林鹿溪这几天把时空局的部门资料翻了个遍，不需要小助手介绍，她就知道这系统的底细。
好老板系统，核心金手指是无限兜底资金，扶持宿主创业当老板。
准确说，是当【好老板】。
经商部的小组很多，仁商小组新组建没多久。
因为很多小世界，现在商业环境不好，严重失衡，可能会恶化导致更严重的后果。
为此，仁商小组成立，小组的理念是：
反内卷、反压榨、良心搞钱。
拒绝996（早9点上班、晚9点下班、一周6天），715（每周7天、每天15小时）、007（全天候在岗）！！！
拒绝无偿加班！拒绝画饼压榨！拒绝牛马式管理！
高薪厚待，人文关怀，保障权益，按劳分配。
践行「老板护员工，员工共赴业，双向奔赴，互利共赢」。
任务者以善待员工、诚信经商等等，好老板方式，积攒【良心值】。
【良心值】可在系统商城，兑换商品。
任务期间，系统的支持是阶段性的，企业规模越大、员工幸福感越高，系统下发的周转资金越丰厚。
同时，还会触发解锁特殊任务，比如：获得免费地皮、高端门店、连锁产业扶持、跨行业经营权限等等。