不过不做怎么知道能不能成功呢？
既然公司工作区域偏远，那么就只能在福利上下功夫了。
肖栖才原本也是打工人，做了这么多年，她自然知道招聘者需要的是什么。
舒适的工作环境，主要是高薪高福利。
她和吴袖联合发布了一份招聘视频，发在了自己的虚拟网的认证号上。
果然，她的流量一向是很好的，这次创业大赛和精算师最终大赛和柏垣的事件，再次给她增加了不少流量和关注度，所以她的招聘视频一发出来，立刻引起了无数人的围观。
居然还是面向所有星球，包括高级星球，特别指明星耀。
这是图谋不小啊！
当然，也有很多人在那边讽刺，去低级星球上玩她的小破公司就算了，还好意思招聘高级公民，高级公民是傻子吗？是什么很廉价的人吗？要去他们小地方受苦？
不过，等等……包吃包住，保证工作环境不受污染影响，主要是薪水。
她一个小公司，怎么同岗位薪水比高级星球上的大企业还要高啊？
还能带家属？
等等，比法定的8个小时工作时间还少两个小时，万一加班也可以随时调休，并且奖金加倍，所有保险之外，外加额外买人身意外赔偿险。
经理以上岗位可以入股。
等等，可以入股分红？
特意标明现在是公司发展的快速阶段，原始员工的话，可能会成为今后公司的核心班子。
哦，甚至还有一个，如果通过面试不愿意去4628星球上上班的话，可以居家办公，采用虚拟投影的方式进行坐班。
糟糕，有点心动怎么办？
反正去哪打工不是打！
这待遇比一些普通的中小型企业好太多了吧，甚至比一些上层企业的待遇还好，她是想干什么？
视频最后还有公司的员工采访，每个员工都信誓旦旦表示入职肖氏不亏。
当然，对于普通工人来说，肖栖才的工厂工作环境以及薪资待遇都比当地好上太多，所以他们自然是真心实意地对这份工作表现出喜爱并且感激。
至于高管具体的薪资，没有披露出来，但是光是福利奖金那一块的打款，就已经超过了普通的公司。
最后面，肖栖才还特意标注了公司的管理理念——人性化管理，合作共赢，一起赚钱！
什么人性化管理合作共赢都是虚的，一起赚钱才是真的。
肖栖才还在星耀，甚至简历通过筛选之后，她可以亲自面试，欢迎所有的人才投简历。
真的是不浪费一点时间和资源！
去星耀一趟还不忘了招人，他们突然想起当初肖栖才开直播挨骂的时候，也在上面招了一拨人，还打了一波广告。
有这样的老板，做什么都会成功的。
有人心里默念着，随后默默更新了自己的简历，发了过去。
肖栖才刚开始，没想到效果会这么好的，流量比想象中可怕。
可是打开邮件，收到了上万封的简历时，她还是有些震惊了。
就算每份简历他看一分钟，不吃不喝也要数10天！
当然，这些简历得先初筛一遍。
数据建模和整理的确是一个有效的办法。
但也花时间，所以她需要做的是先应聘至少一个有效率的人事！
不过，她居然在成千上万份的简历里，找到了一个熟悉的名称——穆星媋。
很显然，她那天说的话不是假的，而是真的想要肖栖才去他们星球上投资，想要给她卖命。
肖栖才叹了一口气，这可是整个联合政府排名前三的高级精算师人才，她想要吗？自然想要。
何况她性格又朴实，不会弯弯绕绕，加入她的公司，也值得信任。
可正是因为她身上承载着他们星球的希望，肖栖才害怕让这姑娘失望了。
清神果的确是个好东西，但是它已经绝迹了，如果需要去的话，还要增加几个农业学的专家去考察当地的环境，如果被破坏得太严重，可能需要整改整个星球，那就太麻烦了，成本是非常高的。
并且，清神果如何发展盈利，这都需要考察之后才能做决定。
她讲人情，和她交朋友可以，也愿意提点她，给她机会，但是利益牵扯其中，就会变得更加麻烦。
所以肖栖才从未想过让郭奉华秦三碗和穆星媋进入她的公司，即便她可以给一个好的待遇。
她叹了一口气，将她的简历放入了精算师这一栏。
随后她将所有的简历数据都导出来，将所有的简历按求职职业分类，分成了八个大类。
然后率先打开了人事这一类，优先筛选出了在星耀的求职者。
不过一个个地去筛选，效率也是非常慢的，随后，他又唤醒了沉浸在调查优质男人数据库，给肖栖才找完美恋爱目标的002。
肖栖才还没来得及开口，002就率先急了：“等等！你不能让我帮你做这种事！我是个恋爱系统！”
很显然，002知道肖栖才想干什么！
上次就想这么做了。
那可是几百个人，一天之内绑定，就为了做背调！
丧心病狂！
它明明只是个恋爱系统啊，为什么承受这种负担！
肖栖才放软了语气：
“我知道啊，我知道你会帮我精心挑选优质的人和恋爱目标，我也知道你数据分析很厉害，是最厉害最为主人着想高科技的系统。不过，偶尔我们也要海选一下嘛！这不就和相亲差不多吗？多选一些，没准就遇到合适的了，指不定那些候选人里面就有我喜欢的。何况，他们要来我这边上班，万一发展什么老板和职员的办公室恋情也是有可能的，霸道总裁爱上我经久不衰啊！当然，这些人肯定要经过你的眼光筛查的，就这么决定了，明天我邀请他们来面试，你要帮我物色一下哦！”
002：“我我我……拒……”
它的话还没说完，就被肖栖才下了指令闭嘴。