陈峰思来想去，觉得最合适的人选有两个，一个是大余。
这小子为人踏实，什么事情交给他办，绝对不会出大纰漏，另外大余不管是决断力，还是眼光，都远超普通人。
自己真要是把厂子弄起来，交给大余不说万无一失，至少大概率不会出要命的问题。
但大余现在已经有了自己的事业，水产生意让他干的风生水起，人家根本不需要再给自己伏低做小，大概率也不会答应自己。
另外一个就是沈知义的妹子沈知玉，这姑娘脑袋也好用，而且年轻，只要给她几年时间，接受正规的商业培训，未来绝对是不可限量。
陈峰挠了挠头，现在想来，最好的办法，就是前期交给大余发展，后期交给沈知玉突破，只不过这俩人能不能按照自己的心意行事，这就不好说了。
这边事情暂时放下，陈峰拉着林幼薇又聊了起来，把培训中心的事情说了一遍。
林幼薇听完后，一脸惊讶“你让我给别人当老师？那不行，我自己都没有文化，怎么给别人当老师？”
陈峰好笑道:“你放心，咱们教的不是语文物理，教的是工作中的安全注意事，项到时候会给你们做好安全培训，你们照着培训教就行了。”
“这样行吗？不会误人子弟吧？”林幼薇还是有些不放心。
陈峰拍着胸脯保证“放心吧！到时候说不定招一些初中生，高中生，你们也不用讲课，直接负责管理他们就行了。”
这让林幼薇更是错愕，有些不相信自己的耳朵“你说啥？让我一个只有小学文化的，去管理他们初中生高中生，那他们能同意吗？”
陈峰笑眯眯的道:“不用担心这个，说不定有一天，还让你管理大学生呢！”
陈峰这话不是跟林幼薇开玩笑，几十年后，就业环境越来越差，很多大学生都挤破脑袋，想往矿上来，听着魔幻的很。
千禧年初的时候，大专生来矿上还能当个技术，到一零年左右，只有本科生来矿上才有资格直接当技术员。
再等到二零年左右，本科生来矿上就干不了技术员了，只能从普通工人干起。
堂堂本科生，到了煤矿，要从普通工人干起，听着也不知道是让人无语还是痛心了。
当然了，几十年后，一来井下工作环境有所提升，二来不管是什么工作岗位，那都是对比出来的。
其他单位，一个月三五千，你下井总能开个六七千吧？
听起来似乎不算太多，但本科生毕竟是本科生，发展潜力还是有的，一旦有机会进入管理岗，那收入就天差地别了。
只以皖淮矿为例子，一个单位三级管理，区长，队长，班长。
其中一旦成为班长，就能拿普通工人一点四的系数，也就是说如果普通工人，每个月的工资是一万块，那班长就能开一万四千块。