矛头直指北山县在承接协作区配套产业过程中，为追求速度和短期效益，在环保准入和日常监管上存在的漏洞。
一些规模小、工艺差、根本达不到环保要求的小作坊，通过“挂靠”、甚至无证经营的方式，偷偷开工，产生的危险废物无力处理，只能铤而走险，花钱找人非法倾倒。
“李为民！”肖北的声音冷得像冰，“这就是你跟我保证的‘严格准入’、‘加强监管’？你的眼睛长到哪里去了？！还是有些人，给了你蒙上眼睛的理由？”
李为民脸色惨白，汗如雨下：“肖市长，我…我失职！我请求处分！我们…我们马上开展专项整治！所有涉及危险废物的企业，一家一家过筛子！不合规的，立刻关停取缔！监管不到位的，严肃追责！”
“处分？追责？那是后话！”
肖北厉声道，“当务之急是治污，环保局，立刻组织专家，拿出废弃矿坑污染应急处置方案和长期治理路线图！要不惜代价，控制污染扩散，修复环境，财政局，再难，这笔钱也必须挤出来！这是欠老百姓的债！”
纺织厂的曙光与北三路的通途
就在环保风暴席卷北山的同时，沧江纺织厂在高压与阵痛中，终于迎来了一丝曙光。
在专项工作组细致入微的思想工作和“精准滴灌”式的再就业对接下，职工的情绪逐渐趋于理性。当第一批由人社局和协作区企业联合组织的“定向招聘会”在纺织厂空置的礼堂举行时，场面出乎意料地热烈。
恒力精密带来了50个产线操作工、20个质检员岗位；凌云医疗需要30名无菌包装工、15名仓库管理员；湖阳陶瓷提供了20个物料搬运、设备清洁的岗位；甚至新引进的一家协作区食品企业，也提供了大量包装、分拣的岗位。
这些岗位大多对学历要求不高，经过短期（1-3个月）针对性培训即可上岗，工资待遇虽不算很高，但稳定有社保，对很多四五十岁的纺织工人来说，是实实在在的出路。
更让一些老技术工惊喜的是，厂里升级的核心工装面料车间，真的开始内部招聘了！虽然名额有限，要求掌握新型织机和CAD制图基础，但厂里承诺提供带薪培训。
几个原本激烈反对的老技师，看到崭新的设备陆续进场，听到熟悉的机器声即将以新的方式响起，心中那份对工厂的眷恋和对技术的骄傲被重新点燃，态度发生了微妙转变。
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