“老板，您请吩咐。”
秘书的声音立刻传来，带着十足的恭敬。
“第一，通知集团人力资源部，财务部，法务部的总经理，还有林氏银行的投资部，风控部负责人，半个小时之内，到我办公室开会，不准迟到。”
林默一字一句地吩咐道。
“第二，让人力资源部，立刻整理全集团的员工数据，包括全球各个分公司，各个板块的员工人数，年龄结构，薪资水平，工作年限，按地区，按板块分类，越详细越好，今天下班之前，必须交到我办公室。”
“第三，让法务部，立刻整理港岛，内地，东南亚，欧美，澳洲，我们有业务的所有国家和地区，关于员工社保，养老保险，企业年金的相关法律法规，哪些是允许的，哪些是禁止的，有什么政策优惠，全部整理清楚，明天中午之前，交到我办公室。”
“第四，让财务部和林氏银行的投资部，联合做一份成本测算和基金可行性方案。按全集团百万员工来算，推行养老保险制度，公司每年的成本支出是多少。
不同地区的标准怎么定，如果成立集团专属的养老基金，资金怎么管理，怎么投资保值，风险怎么控制，都要做详细的方案，三天之内，交到我办公室。”
“第五，找全球范围内，已经推行企业养老保险制度的大型企业，比如通用，福特，IBM，还有欧洲的那些大集团，他们的养老制度是怎么做的，有什么经验，有什么坑，全部整理成案例报告，一起交过来。”
林默一口气把所有要做的事，安排得明明白白，没有半点遗漏。
每一项指令，都有明确的部门，明确的内容，明确的截止时间，条理清晰，逻辑严谨。
电话那头的秘书，手里拿着笔，飞快地记着，不敢漏一个字，等林默说完，立刻应声。
“是，老板。我立刻去通知，所有事项，一定按时给您送到办公室。”
“嗯。”
林默应了一声，挂了电话。
放下听筒，他随手拿起桌上的集团组织架构图，慢慢翻看着。
架构图上，密密麻麻的分支，从港岛总部，到全球各个国家和地区的分公司，工厂，门店，林林总总，覆盖了十几个行业，上百万员工。
这是他来到刚到以后，这十几年时间一点点搭起来的商业帝国。
而这个帝国最坚实的根基，从来不是银行里的存款，不是全球的工厂，不是多少栋写字楼，而是这上百万跟着他干的员工。
他翻到最后一页，是集团的员工福利制度，上面密密麻麻写着薪资，医疗，住房，教育各项福利，唯独养老那一块，只有寥寥几句退休补贴的规定，不成体系。
林默把架构图合上，放在桌上。
半个小时后，办公室的门被敲响，人力资源部，财务部，法务部的总经理，还有林氏银行的投资部，风控部负责人，全都准时到了。
一个个手里拿着笔记本，神色郑重。他们都知道，老板突然召集他们开会，肯定是有大事要安排。
林默抬眼扫了他们一眼，指了指会议室的方向，语气平静。
“都进会议室说。”
一群人连忙应声，跟着林默走进了旁边的会议室。
门关上，关于林氏集团全球员工养老保险制度的筹备会议，正式开始。