“开发板块里，有三百多个跟着我母亲从八十年代干过来的老员工，都是从珠三角第一个工地就跟着的，现在大多五十多快六十了，就等着熬到退休。要是把开发业务整体卖了，我怕接盘方转头就把这些老员工裁了，寒了他们的心。”
他顿了顿，语气里带着几分为难。
“这些年，我就是顾虑这个，哪怕行业下行，也一直没敢动开发板块的人。现在你说要出售，我最放不下的，就是这些人。”
林默指尖轻轻敲了敲桌面。
“这个事，提前写进转让合同里，写死了。接盘方必须承诺，所有在职员工，三年之内不得裁员，薪资待遇，福利保障，跟我们在的时候完全一致，尤其是工龄超过二十年的老员工，必须保留到退休，退休金一分不能少。”
“要是接盘方做不到，哪怕出价再高，也不卖。”
林默补充了一句，语气里没有半分商量的余地。
“林氏能做到今天，靠的不是资本运作，是这些人跟着我们风里来雨里去，一砖一瓦垒起来的。卖资产可以，卖了跟着我们干了一辈子的人，不行。”
林锦洋心里的石头瞬间落了地，脸上露出了释然的笑容，连忙点头。
“好。爹，我就等你这句话。之前我就想这么定，就怕你觉得我妇人之仁，影响资产出售的进度，现在有你这句话，我就彻底放心了。”
“妇人之仁？”
林默笑了笑。
“当年我带着方铿开第一家服装厂的时候，就跟你们说过，做生意，先做人，再做事。钱什么时候都能赚，人心散了，就再也找不回来了。这点上，你做得没错。”
得到父亲的认可，林锦洋的腰杆都挺直了几分，又接着说起了海湾能源的事。
“那海湾能源这边，中东那边的外籍员工怎么办？我们在阿联酋，沙特的油田，有将近两千个当地的工人，还有三百多个欧美来的技术人员，都是跟着我们干了十几年的老人。要是整体出售，这些人的安置，也是个大问题。”
“一样的规矩。”
林默淡淡说道。
“接盘方必须承接所有员工的劳动合同，薪资，福利，退休保障，全部维持原样，三年之内不得无故裁员。
技术人员愿意留下来的，要保留原有的研发权限和待遇，不愿意留的，我们给足遣散费，按工龄算，一年补三个月薪资，一分不能少。”
“还有，我们国内的炼化厂，运输船队的工人，大多是内地过来的，跟着我们干了二三十年，很多都是父子两代都在海湾能源干活。
这些人，优先转到我们后续要布局的新能源板块，岗位，薪资只升不降，愿意转岗的，我们全部兜底，不能让任何一个人丢了饭碗。”
林锦洋手里的笔飞快地记着，嘴里连连应声。
“好。我都记下了。爹，你放心，这些事我一定办得妥妥当当，绝对不会让跟着我们的老员工受半点委屈。”
“还有，接盘方的选择，你心里有没有数？”
林默问道。
“我有认真的想过。”