王善桥倒不是因为宁心远想用妇联主席当政务服务中心主任而感到惊讶，而是因为他和张桂芝之间曾经有一段故事，如今年龄大了，两人不再保持那种关系了。
宁心远不知怎么考虑的，在他面前提名张桂芝担任政务服务中心主任，难道说是知道了他与张桂芝之间的关系？
这个有一定可能性，因为宋思明如今紧跟宁心远，县里的好多事宋思明基本上都知道，只要宁心远问宋思明，宋思明就会告诉宁心远。
想到这个事，王善桥有些后悔把宋思明给赶跑了，如果宋思明继续在县政府办当主任，宁心远就没了宋思明这个眼睛。
外地的领导到了本地，需要一位熟悉本地的干部辅佐，如果没有宋思明辅佐，宁心远在县里就没了雷达和眼睛，好多事宁心远就不知道了。
宁心远如果知道了他与张桂芝之间的关系，王善桥寻思着，宁心远这是要干什么呢？
讨好他？
与他进行交换？
王善桥想不通。
“张桂芝年龄大了，不太适合去一线工作吧？”
王善桥在摸不清宁心远意图的时候，不愿意同意宁心远的建议。
宁心远看着他道：“张桂芝年龄是大了一些，但我和她接触过，发现她是一个做事很细心的人，正如善桥县长你所说，政务服务中心就需要她这样细心的女同志过去，善桥县长，我们用干部不能简单以年龄划线，年轻有年轻的优势，年长有年长的专长，关键看岗位的匹配度。”
这番话说的王善桥有几分赞同，因为他年龄也偏大，在官场上就没有多少年龄优势，上级在用干部的时候，往往把年龄作为一个很重要的因素来考量，一旦到了一定年龄，上级就不再考虑使用了。
“年龄是个宝，不考虑年龄也不行啊。”王善桥会意地笑了笑。
宁心远道：“年龄当然要考虑，张桂芝的年龄正好，如果不用她担任政务服务中心主任，也要安排她做其它的工作，善桥县长，我在这里说个建议，我们用干部，绝不能以年龄划线，只要年富力强的，年龄大一点，该用就用！”
宁心远的话有点让王善桥震撼，这用人魄力不小。
宁心远是年轻干部，前段时间让县纪委进了不少年轻人，如今却又用起了上了年龄的干部，大小通吃啊。
用年轻干部是正常操作，干部年轻化一直是用人的重要要求。
而对于年龄大的干部，组织上就不那么青睐了，在县里头，超过四十五岁，基本就不考虑升为正科级干部了。
而超过五十岁，就面临内退的事，不要再想着担任一线职位的领导。
张桂芝四十七八岁了，这样的年龄，担任副处级干部还行，再启用为正科级的重要领导，年龄就显的偏大。