这些年，林默刻意培养他，让他参与林氏集团的产业管理，从最初的员工福利调研，到后来的电子厂运营试点，他做得有模有样，渐渐褪去了稚气，变得愈发成熟稳重。
此刻，林锦洋手里抱着一个蓝色的文件夹，脸上带着一丝认真，还有一丝不易察觉的紧张，走到林默面前，恭敬地将文件夹递了过去。
“爸爸，这是我近期整理的员工福利试点报告，还有一些遇到的问题，想向您请示一下。”
林默睁开眼，看向林锦洋，眼底的疲惫渐渐散去，多了几分温和。
他接过文件夹，放在桌上，示意林锦洋坐在对面的沙发上。
“坐吧，慢慢说，遇到什么问题了？”
林锦洋乖巧地坐下，身体微微前倾，语气认真地说道。
“爸，员工福利计划在电子厂和服装厂的试点已经推进了一个月了，整体反馈很好，员工的积极性提高了不少，旷工，离职的人数也减少了很多。这是试点报告，里面有详细的统计数据，您可以看看。”
林默点点头，翻开了文件夹。
里面的报告整理得很细致。
第一部分是试点的基本情况，包括试点工厂的员工人数，福利发放标准，实施流程。
第二部分是统计数据，包括员工满意度调查，离职率变化，生产效率提升情况，每一组数据都清晰明了，还附带了员工的反馈意见。
第三部分则是遇到的问题，用红色的笔做了标注，显得格外醒目。
他一页一页地翻看着，指尖轻轻划过那些数据和反馈意见，脸上露出了一丝不易察觉的欣慰。
林锦洋虽然年轻，但做事严谨细致，考虑周全，这份报告做得十分专业，甚至比一些老员工整理的还要完善。
看来，这些年的培养，没有白费。
“做得不错。”
林默放下报告，看向林锦洋，语气中带着一丝赞许。
“数据统计得很详细，反馈意见也整理得很全面，能看出你用了心。说说吧，遇到什么问题了？”
听到父亲的赞许，林锦洋脸上露出了一丝腼腆的笑容，随即又恢复了认真的神色，语气沉稳地说道。
“主要有两个问题。第一个问题，是住房补贴的发放。试点工厂有很多外地员工，他们大多在港岛租房居住，我们原本计划按照工龄发放住房补贴。
但有些员工反映，租房价格不一样，统一的补贴标准不够合理，尤其是在港岛市中心租房的员工，补贴根本不够支付房租，希望能根据租房地点的不同，调整补贴标准。”
他顿了顿，继续说道。
“第二个问题，是子女教育福利。很多员工的子女都在港岛上学，我们承诺为员工子女提供教育补贴，但目前遇到了一个难题，港岛的优质学校名额紧张，很多员工的子女无法进入优质学校，即便我们提供了补贴，也无法解决他们的实际需求。
我们自建的学校现在基础教育还是不错的，但是对于一些优秀的学生，想要受到更多教育的孩子还是不够，员工们希望我们能出面，与港岛的几所优质学校对接，争取一些专属名额，解决他们子女的入学问题。”