林锦洋一边说，一边观察着林默的神色，语气中带着一丝紧张。
“爸，这两个问题我和团队商量过，住房补贴调整的话，需要重新核算补贴标准，还要统计员工的租房地点，工作量会比较大。
与学校对接的话，我们没有足够的人脉资源，不知道该如何下手，所以想请您指点一下，看看该怎么解决。”
林默听着，指尖轻轻敲击着桌面，陷入了沉思。
这两个问题，确实是员工福利计划推进中难免会遇到的。住房补贴标准不合理，会影响员工的满意度，子女入学问题解决不了，福利计划就失去了原本的意义，无法真正留住员工。
林氏集团能有今天的规模，离不开所有员工的付出，员工福利这件事，必须妥善解决，不能马虎。
他沉默了片刻，抬眼看向林锦洋，语气平淡却坚定。
“住房补贴的问题，你说得对，统一标准确实不够合理。你安排团队，尽快统计所有试点员工的租房地点，按照港岛不同区域的租房均价，划分不同的补贴档次。
工龄越长，补贴档次越高，重新核算后，尽快落实下去。这件事虽然工作量大，但一定要细致，不能出现差错，避免引起员工的不满。”
“好的，爸，我明白了，我会立刻安排团队去做。”
林锦洋连忙点头，拿出随身携带的笔记本，快速记录着林默的指示，笔尖划过纸张，发出沙沙的声响。
“至于子女入学的问题。”
林默顿了顿，继续说道。
“人脉资源的事，你不用操心，我来安排。港岛的几所优质学校，我都认识相关的负责人，我会让人去对接，争取一些专属名额，优先安排林氏员工的子女入学。
不过，你也要提醒员工，名额有限，优先安排工表现优秀的员工子女，至于成绩一般的孩子，还是就读我们自已的学校，避免出现矛盾。”
听到这话，林锦洋脸上露出了欣喜的笑容，连忙说道。
“谢谢爸。有您这句话，我就放心了。我会立刻通知员工这件事，同时制定名额分配方案，确保公平公正，不会引起矛盾。”
林默点点头，语气中带着一丝叮嘱。
“员工福利这件事，是重中之重，不能掉以轻心。试点结束后，你要尽快总结经验，将福利计划逐步推广到林氏旗下所有产业，包括林氏银行，传媒集团，农牧产业等。
每个产业的情况不同，福利标准可以适当调整，一定要结合产业的实际情况，贴合员工的需求，不能一刀切。”
“我明白，爸。”
林锦洋认真地点点头，将林默的叮嘱一一记录在笔记本上。
“我会尽快总结试点经验，制定全面的推广方案，推广前会先向您请示，确认无误后再推进。
另外，我还想向您请示一下，关于员工培训的事，我们计划在福利计划推广的同时，开展员工技能培训，提升员工的专业能力，不知道您是否同意？”
林默抬眼看向林锦洋，眼底露出了一丝赞许。